After Mind обучение
Как найти и развить свои скрытые навыки и таланты и обучаться новому в несколько раз быстрее
Умение, которое определит, кем вы будете уже в скором будущем
Внимание, эта страница предлагает зарезервировать место только в «листе ожидания». Она ничего не продает и «лист ожидания» ни к чему не обязывает
«Итак, вы любите учиться стандарным способом? Скорее всего - не очень. И это нормально. Именно поэтому стоит дочитать текст до конца. Он на вашей стороне.

Он поможет понять, как перейти к новой модели обучения себя. Модели, которая отличается от того, что вы знали раньше и которая позволит вам «выбирать себя» в скором будущем.

Но для начала задайте себе еще один вопрос. Все, что вы делаете каждый день направлено на поддержку уже достигнутой жизни или на получение новых результатов?

Есть подозрение, что у большинства будет первый вариант.

Так уж получилось, что мы заточены на сохранение и воспроизведение старого. А современный мир - нет.

Он меняется каждую секунду. Более того, он еще и ускоряется. Но мы продолжаем жить так, как будто он остался прежним.

С таким фокусом внимания мы не подходим ему.

Когда вы думаете о своем будущем вы же представляете его как стабильно зафиксированную «картину», не так ли?

А на самом деле - это набор вероятностей. Набор постоянно меняющийся.


Навык быстрого доступа к своим талантам определит, кем вы будете в эпоху машин и искусственного интеллекта
Вот прямо сейчас, пока вы читали этот текст - ситуация изменилась. А в голове остался старый образ. И на нем же будет строиться ваше поведение.

И это как, например, в Москве начать пользоваться картой Минска. Все названия похожи, но результат все равно не тот.

Не сработает.

Такое же несовпадение наших мысленных стратегий с реальным миром и вызывает проблемы в личной жизни, работе, общении, бизнесе…

И самое главное, если вы начнете традиционно учиться новому – это тоже может не сработать.

Потому что, к моменту, когда вы научитесь – знание устареет.

Один только стандартный способ обучения может оказаться слишком медленным.

Поэтому лучше дополнить стандартное «запоминающее обучение» моделью «порождающего обучения», которое я называю обучением «AfterMind»

Моделью, которая поможет доставать из себя свое (НЕО)сознанное знание.

Она позволяет меняться быстро и создавать свое знание «здесь и сейчас». Знание, которое подходит именно вам и в вашей ситуации.

Звучит интересно?
Любое действительно качественное обучение не ставит целью наполнить человека знаниями, фишками, техниками… Главная цель - создать условия, когда знания и поведение начнут исходить изнутри. Когда лучшее внутреннее содержание начинает проявляться в окружение.

Павел Шевелёв
Эксперт по вопросам обучения и развития личности
В каких областях жизни это поможет?
1
Когда речь идет о вашем базовом жизненном благополучии
2
В создании нужных отношений с окружающими и близкими людьми
3
В профессиональном развитии, в быстром освоении новых профессий
.
4
В создании своего будущего и лучшей версии себя
5
Когда нужно понять, что делать в трудной жизненной ситуации
6
В обнаружении и раскрытии своих скрытых талантов и способностей
В ближайшее время я планирую организовать курс: «AfterMind обучение».

Но он только для тех, кто действительно осознает всю его важность для своего будущего и будущего человечества, как вида.

И у меня есть для вас интересное предложение. Пока я не выложил стандартную организационную информацию, вы можете зарегистрироваться в «лист ожидания».

Этим вы подтвердите свой интерес к теме, а также обеспечите себе индивидуальные условия участия.

Кроме того, попав в лист ожидания, вы будете получать регулярную подборку статей, которые помогут глубже войти в тему и начать практиковать «порождающее обучение» самостоятельно.
Так вы поймете, нужно ли это вам и сможете пройти курс с максимальным результатом.

Потому что первые получают лучшее.

И вы один из первых, кто видит этот сайт.

Регистрируйтесь, пока ситуация снова не изменилась.
Внимание! Если вы хотите заказать обучение в корпоративном формате, свяжитесь с нами по электронной почте: treningproff@gmail.com или по телефону +375 (29) 77-55-178
Автор курса:

Павел Шевелёв
К своим 34 годам смог освоить 16 профессий, в каждой из которых достиг уровня, когда с их помощью можно зарабатывать деньги. В среднем одна новая профессия с большим набором навыков в год.

Среди них: преподаватель в высшей школе, историк, ученый-исследователь, НЛП-тренер, коуч-консультант, писатель, копирайтер, банковский риск-аналитик, бизнес-тренер, журналист, корреспондент на ТВ, педагог, тьютор, профайлер, специалист по продажам и даже электромонтер.

В скором времени будут и еще ;)

Кроме того:
Член команды тренеров Фрэнка Пьюселика. Окончил БГУ по специальности «Преподаватель социально-гуманитарных дисциплин» в 2007 году. А также магистратуру и аспирантуру БГУ по педагогической специальности. Направления бизнес-тренингов, тренингов НЛП и личностного роста изучал в Pucelick Consulting Group, МЕТА International, Международном центре психологии и развития (г. Москва), University of Western Australia.

Состоит в международной ассоциации тренеров НЛП — МЕТА International, США, Калифорния.

В Беларуси приобрел опыт успешного консультирования и обучения руководителей в таких компаниях как: «Табак-инвест» (сеть гипермаркетов «Корона» и «Корона-Техно») «XXI ВЕК-КОНСАЛТ», ЧСУП «Алютерм», LLC «Galwegian», «Минское областное объединение профсоюзов», ООО Торговая сеть «Твой», Маркетинговая компания «Пушкин» и другие.

И если кратко то:

11 лет
Практического опыта в обучении и консультировании взрослых
9 лет
Классического университетского профильного образования
16
Успешно освоенных профессий с большим набором навыков

Навык быстро учиться и достигать значимых результатов сегодня стал главным!


Регистрируйтесь в "лист ожидания", чтобы сделать первый шаг и узнать, как вы тоже сможете этому научиться!

Заполните форму ниже и нажмите кнопку «отправить»
Имя
E-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
Контакты
Телефон: +375 (29) 77-55-178
E-mail: treningproff@gmail.com
ИП Шевелев Павел Валерьевич
УНП 192314986
Made on
Tilda